工作服是国家权力的象征和符号,是建立在群众对其信任、认可和尊重基础上的。而工作服和仿制制服的泛滥,恰恰会降低群众对所有身着制服者及其行为的认同度和尊重度。有资格着制服的国家公务人员在不适于着制服的场合着工作服、厂服、工装无资格着制服的人员随意穿戴制服或仿制制服等,都会使国家公务员的形象在人民心中大打折扣。
对于企业来说:
1.工作服制服可以提高企业的凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2.工作服制服可以树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3.工作服制服可以创造独特的企业文化
工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
4.工作服制服可以规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
|